VI設計是打造企業(yè)品牌形象的重要組成部分，也是企業(yè)文化的重要推廣途徑。VI設計不僅僅只是表面工程，更多的是展示企業(yè)的內在形象來實現(xiàn)公司的視覺和品牌的統(tǒng)一性。企業(yè)VI視覺識別設計如果僅僅停留在紙面上,那么它不會對企業(yè)的發(fā)展產生太大的作用,只有將VI設計切實導入實施到企業(yè)的各個環(huán)節(jié),才能真正發(fā)揮強大的推動力。

企業(yè)VI設計的導入一般分兩種：全面導入＼分階段導入

全面導入，它的優(yōu)點在于短時間內給人視覺上的耳目一新，缺點在于企業(yè)一次投入的導入費用高，且沒有一個科學的調整反饋期，現(xiàn)在很少有這樣的企業(yè)愿意采用這種導入方式．分階段導入，是目前絕大部分企業(yè)導入VI的做法，它的優(yōu)點在于根據企業(yè)的實際需求，分樣板導入期＼調整期，企業(yè)現(xiàn)行最急需的VI部分，這樣的導入方式可減低企業(yè)的投入成本，但對于北京vi設計公司來說，卻是很辛苦，而且導入期的制作利潤低，故也有些北京vi設計公司只為企業(yè)設計VI，而不負責導入.

務實的企業(yè)VI設計導入解決之道

高瑞品牌把企業(yè)品牌形象塑造分了兩個部分：即“VI策劃導入”和“VI執(zhí)行推廣”；目的在于能夠更客觀、務實的解決企業(yè)品牌形象問題；導入基礎系統(tǒng)部分，其包括：“公司標志”、“公司標準字體”、“公司標準顏色”“標志字體組合規(guī)范”等。在一年的過程中我們將逐步基于基本系統(tǒng)來開發(fā)規(guī)范企業(yè)視覺識別中的應用系統(tǒng)部分，即便是這樣，也難免VI在執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題，但好在我們不是先規(guī)范VI的使用方法，而是在執(zhí)行的過程中逐步來規(guī)范VI的應用系統(tǒng)，碰到問題時，我們可以及時得以更正。對企業(yè)形象塑造上的科學性與靈動性起到了積極的推動作用。傳統(tǒng)VI導入存在著諸多的不科學性，一旦出現(xiàn)問題的時候客戶不知道是改正，還是將錯就錯，在一定程度上導致了品牌形象塑造上的孤立片面性。

高瑞品牌從企業(yè)整體的角度出發(fā)，幫助客戶完善已有的企業(yè)形象，規(guī)范企業(yè)的行為，制定企業(yè)的總體戰(zhàn)略規(guī)劃，建立企業(yè)文化！

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